Bak op
Om kampagnen
Til pressen
Tilmeld nyhedsbrev
Sitemap
Kontakt
Til Arbejdsmiljøviden.dk
Smerter har mange årsager
Ondt i ryggen
Ondt i nakke, skulder og arm
Hvad er arbejdsevne?
Hvad kan ergonomi bruges til?
Hvor mange har ondt i muskler og led?
Hvorfor får vi ondt i ryggen?
Hvorfor får vi ondt i nakke og skuldre?
Hvad er smerter?
Blog med eksperterne
Alle har en opgave
Varier arbejdet ved computeren
Værktøjer
Få besøg af rejseholdet
Hold dig aktiv
Genvej til gode råd
Love regler og aftaler
Hvornår er det en arbejdsskade?
Hos os hænger fysisk og psykisk trivsel sammen
Rend og hop og få pulsen op
Pausegymnastik styrker krop og humør
Ekstra hænder hindrer sygemelding
Uddannelse og viden er nøglen til sund ergonomi
Gymnastik på menuen
Små ændringer gør stor forskel
Ny uddannelse giver mere variation og mindre slid
Lommeguide hjælper med forflytninger
Nu er løft et bandeord
Daglig træning med elastik lindrer ømme muskler
Til kamp mod dårlige vaner
Træning gav muskler til tunge løft
Bedre fysik med nye redskaber og fælles træning
Kombijob mindsker nedslidning
Bedre forflytninger i ældreplejen
Sund på job i Sorø
Bevægelse i hverdagen på kontoret
Bedre forflytning af svært overvægtige
Dagplejerne løfter mindre
Daglige øvelser skaber sundhed og arbejdsglæde
Fælles praksis for forflytninger
Fokus på den enkeltes behov giver færre smerter
Forside
Hvad kan I gøre?
Love regler og aftaler
Hvad kan I gøre?
Alle har en opgave
Varier arbejdet ved computeren
Værktøjer
Få besøg af rejseholdet
Hold dig aktiv
Genvej til gode råd
Love regler og aftaler
Vigtige love og regler
Forflytning og løft
Løft, træk og skub
Ensidigt belastende arbejde
Aftale om muskel og skeletbesvær
Vurdering af løft
Trepartsaftale om sygefravær
Hvornår er det en arbejdsskade?
Love regler og aftaler
En række love, regler og aftaler er relevante, både når det gælder at forebygge smerter i muskler og led på arbejdspladsen og forebygge, at smerter i muskler og led bliver til sygdom og langtids sygefravær.
Vigtige love regler og aftaler
Arbejdsmiljøloven, bekendtgørelse og AT-vejledninger
Forflytning og løft
At-vejledningen om forflytning, løft og anden manuel håndtering af personer er særlig relevant for dem der arbejder inden for social- og sundhedsområdet, fx i hjemmeplejen, på sygehuse, på socialpædagogiske arbejdspladser og i daginstitutioner.
Løft, træk og skub
At-vejledningen om løft, træk og skub gælder for håndtering af ting, ikke personer.
Ensidigt belastende arbejde
Ensidigt belastende arbejde findes i alle brancher og mange job, blandt andet i kontor og administration, i service og rengøring.
Aftale om muskel og skeletbesvær
Et trepartsudvalg bestående af arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet udgav i 2010 en rapport med anbefalinger til, hvordan man styrker indsatsen mod muskel- og skeletbesvær.
vurdering af løft
Den nyeste interne instruks til vurdering af tunge løft er trådt i kraft 1. oktober 2010, og Arbejdstilsynet forventer at udarbejde en elektronisk udgave i 2011. Det er en følge af trepartsaftalen fra 2010 om prioriteringen af muskel- og skeletbesvær.
Trepartsaftale om sygefravær
På baggrund af en aftale mellem Regeringen og arbejdsmarkedets parter vedtog Folketinget i 2009 en lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Telefon 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 |
videncenter@vfa.dk
Videncenter for Arbejdsmiljø
er en del af
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø