Hvornår er det en arbejdsskade?

Ulykke eller erhvervssygdom 

En arbejdsskade kan ifølge loven enten være en ulykke eller en erhvervssygdom.

En erhvervssygdom opstår af påvirkninger fra arbejdet gennem kortere eller længere tid.
En ulykke er en fysisk eller psykisk skade, som opstår pludseligt eller inden for fem dage.

Muskel- og skeletsmerter kan være både erhvervssygdomme og ulykker. De kan opstå pludseligt ved eksempelvis et knæk i ryggen eller efter mange års hårdt løftearbejde.

Erstatning

For at få erstatning skal ulykken eller sygdommen anerkendes som en arbejdsskade ud fra reglerne i arbejdsskadeloven.

Overordnet er kravene, at skaden skal være sket under arbejde for en arbejdsgiver med hjemsted i Danmark. Samtidig skal skaden være sket på grund af arbejde eller på grund af de forhold, som arbejdet er foregået under.

Hvis skaden anerkendes som arbejdsskade, er der mulighed for at få erstatning.

Det er Arbejdsskadestyrelsen, der ud fra reglerne i arbejdsskadeloven vurderer, om der er tale om arbejdsskade. En eventuel erstatning bliver udbetalt af arbejdsgivers forsikringsselskab.

Anerkendelse af erhvervssygdomme

Når Arbejdsskadestyrelsen vurder, om en sygdom kan anerkendes som en arbejdsskade, tager den udgangspunkt i fortegnelsen over erhvervssygdomme.

Fortegnelsen er en liste over sygdomme og de påvirkninger, der kan føre til sygdommen. Listen har eksempelvis et afsnit om ryg, nakke-skulder og hofte-sygdomme og de påvirkninger, man skal være udsat for gennem sit arbejde, for at sygdommen kan anerkendes som en arbejdsskade.

En sygdom, der ikke står på fortegnelsen, kan stadig anerkendes som en arbejdsskade. Det kræver dog, at sygdommen først forelægges for styrelsens Erhvervssygdomsudvalg, som i den konkrete sag vurderer, om sygdommen skyldes arbejdet, og derfor kan anerkendes som en arbejdsskade.

Det er Arbejdsskadestyrelsen, der vurderer, om en sygdom har en mulighed for at blive anerkendt i Erhvervssygdomsudvalget og derfor forelægger sagen for udvalget.
Hvis en sygdom skal anerkendes i Erhvervssygdomsudvalget, skal det være overvejende sandsynligt, at sygdommen er opstået på grund af de særlige påvirkninger, som den tilskadekomne har været udsat for på arbejdet. 

Anmeldelse af en arbejdsskade

Arbejdsgivere og læger har efter arbejdsskadeloven pligt til at anmelde arbejdsskader. Derfor vil det i langt de fleste tilfælde være dem, som anmelder en arbejdsskade.
Den tilskadekomne kan også selv anmelde en ulykke eller sygdom.

Mere om arbejdsskader

Læs mere om arbejdsskader på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside

Se den gældende fortegnelse over erhvervssygdomme 

På arbejdsskadesstyrelsens hjemmeside findes der også links til en række forskningsprojekter og undersøgelser om muskel og skeletbesvær bl.a. om PC arbejde og kroniske nakke- og skuldersmerter