Arbejdsmiljøpolitik

I gang med forebyggelse

Når arbejdspladserne skal i gang med at styrke indsatsen for at forebygge smerter i muskler og led, kan det gøres med udgangspunkt i værktøjer som allerede eksisterer og bruges. Her er arbejdspladsvurderingen (APV) og arbejdet i arbejdsmiljøorganisationen oplagte muligheder.

APV

Indsatsen mod smerter i muskler og led kan styrkes ved at indarbejde det bio-psyko-sociale perspektiv i  arbejdspladsvurderingen. Samtidig kan arbejdspladsvurderingen tænkes ind i andre aktiviteter, der styrker indsatsen mod smerter i muskler og led.

Medarbejderne skal inddrages

Indsatsen virker kun, hvis medarbejderne høres og inddrages i de forskellige aktiviteter. Her er arbejdsmiljøorganisationen et vigtigt element, og arbejdet med arbejdsmiljøkulturen er en vigtig del af indsatsen for at styrke forebyggelsen af smerter i muskler og led.

Arbejdsmiljøorganisationen

Arbejdsmiljøorganisationen er det forum, hvor arbejdspladsens parter sammen drøfter udviklingen og aftaler forebyggende aktiviteter. Arbejdsmiljøorganisationen skal både understøtte driften og organisere sit eget arbejde.

Læs mere om arbejdsmiljøorganisationen

Arbejdstilsynets model til vurdering af løft

Et af værktøjerne i indsatsen for at forebygge smerter i muskler og led er Arbejdstilsynets vejledning om løft, træk og skub. Den indeholder en model til vurdering af løft.

Modellen er netop blevet justreret, så den afspejler den nyeste viden og erfaringer fra praksis på området. Desuden skal det afklares, om det er muligt at udvikle en elektronisk platform for modellen. Udviklingsarbejdet foregår i samarbejde mellem Arbejdstilsynet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Det er en følge af trepartsaftalen fra 2010 om at styrke forebyggelsen af muskel- og skeletbesvær.

Læs mere om modellen for vurdering af løft