Det afgørende er ikke, at arbejdspladsen indrettes på en bestemt måde, men at medarbejderen har indflydelse på, hvordan arbejdspladsen indrettes.
Indflydelse er afgørende
Trods god ergonomi på arbejdspladsen får mange smerter i ryg, skulder, nakke og arm. Og har man først smerter i muskler og led, er et godt ergonomisk arbejdsmiljø en forudsætning for, at man kan blive ved med at arbejde, selv om man har smerter. Især hvis smerterne er langvarige eller kommer igen.
Det drejer sig om, at arbejdspladsen indrettes, så den passer til den der skal arbejde. Måske skal der tekniske hjælpemidler til, et andet bord eller stol. Måske skal arbejdet tilrettelægges anderledes, måske skal der flere pauser og mere samarbejde til.
Det afgørende er ikke, hvilken konkret indretning eller tilpasning der er tale om, men at medarbejderen har indflydelse på, hvad der skal ske og oplever, at arbejdspladsen er indrettet på en god måde.
Læs mere om indflydelse på arbejdet og stillesiddende arbejde
Hurtigere tilbage til arbejde
Forskning har vist, at de, der er sygemeldte på grund af smerter i muskler og led, kommer hurtigere og nemmere tilbage i arbejde, hvis de har indflydelse på og er tilfredse med arbejdspladsens indretning.
Tilpasning er godt men ikke nok
Ergonomiske tilpasninger er nyttige, men ikke tilstrækkelige til at undgå smerter i muskler og led. Men de kan være en vigtig i del i en indsats for at forebygge langvarigt sygefravær med risiko for ikke at komme tilbage.
Det kræver, at medarbejderen selv er med til at planlægge og gennemføre tilpasningen, og at tilpasningen er en del af en samlet indsats, der også inddrager de psykiske og sociale forhold på arbejdspladsen.
Hvad kan I gøre?