Hvor meget må jeg løfte?

Nils Fallentin
Det er svært at fastlægge præcist, hvor meget man kan løfte uden at overbelaste ryggen. Mange forhold spiller ind, og selv tilsyneladende små forskelle i to personers arbejdsteknik og bevægemønstre kan have stor betydning for, hvor meget ryggen belastes.

God fornuft i løftegrænser

Der er gode grunde til at have regler og vejledninger, der begrænser tunge løft i arbejdet. Rygbesvær er stadig den arbejdsskade, der koster mest og forekommer oftest, og de personlige omkostninger for den, der rammes af alvorligt rygbesvær, er meget store.

Når vi samtidig ved, at tunge løft i arbejdet er en af de væsentlige risikofaktorer for at få ondt i ryggen, er der en klar forpligtelse til at nedbringe det tunge løftearbejde. Den holdning afspejles også i arbejdsmiljøpolitikken i Danmark og i resten af Europa.

Hvor meget er for meget?

Problemet – eller udfordringen – er, at det er meget svært at fastlægge, hvor meget man må/bør løfte uden at overbelaste sin ryg. Det er der mange grunde til. En af årsagerne er, at vægten af den byrde, man løfter, kun er en af de mange faktorer, som afgør rygbelastningen.

Ofte har det lige så stor betydning, hvor tæt byrden er på kroppen, hvor højt der løftes, om ryggen er drejet, hvor svær byrden er at håndtere, samt hvor ofte og hvor længe der løftes. Alle disse forhold kan man medtænke i de vejledninger, der bruges til at vurdere løftearbejde, og de indgår i et vist omfang i Arbejdstilsynets model. 

Det acceptable løft kan variere meget

En af de bedste og mest opdaterede modeller til at vurdere tunge løft er den amerikanske ’ACGIH’-model (se boks). Modellen præsenterer en række grænseværdier for løft, som bygger på en sammenvejning af de nævnte forhold. Resultatet er en bemærkelsesværdig variation i hvor meget, man maksimalt må løfte, som spænder fra 2 kg til 32 kg alt afhængig af forholdene.

Vi bruger vores rygge forskelligt

Et andet forhold, som rygforskningen i stigende grad er blevet opmærksom på, er forskellene på, hvordan forskellige personer arbejder og bevæger sig. Det ser ud til, at tilsyneladende små forskelle i arbejdsteknik, bevægemønstre og muskelkoordination  har meget stor betydning for rygsøjlens stabilitet og de belastninger, som ryggen udsættes for.

Det betyder, at rygbelastningen hos to personer kan være vidt forskellig, selvom byrden er den samme. Vi ved også, at ryggens tolerance over for belastning er forskellig fra person til person og kan nedsættes bl.a. på grund af træthed efter en lang arbejdsdag. Det kan betyde, at et løft, som tidligere var uproblematisk, nu kan resultere i overbelastning. 

Hvor meget må jeg så løfte?

Alt i alt er det klart, at der ikke er et en-til-en forhold mellem det antal kilo, der løftes og den enkeltes risiko for rygskade. Det forhold er af nogle rygforskere fejlagtigt blevet benyttet som et argument til at nedtone betydningen af tunge løft for rygbesvær. Det er der ikke belæg for. Til gengæld forklarer den komplekse sammenhæng, hvorfor det har været en næsten umulig opgave at fastlægge præcise løftegrænser, som kan fortælle om et løft er sikkert eller sundhedsskadeligt.

Et godt sted at starte

Selv om vi således ikke kan svare endeligt på spørgsmålet: ’Hvor meget må jeg løfte?’, er de grænser, der gives i de bedste af modellerne til at vurdere løft, et rigtig godt sted at starte. Det gælder fx den amerikanske ’ACGIH’-model, som ikke løser alle problemer, men giver et godt værktøj til at regulere det tungeste løftearbejde, hvilket er en nødvendig, men ikke tilstrækkelig, forudsætning for at komme problemet til livs.

Har du erfaringer med eller holdninger til løftearbejde og løftegrænser, hører jeg gerne om det her på bloggen.

Nils Fallentin, Direktør, Center for Ergonomi, Liberty Mutual Forskningsinstitut, USA.

 
 

4 kommentarer Abonnér på kommentarer

  • APR 12
    27
    Af Søren Winther Larsen, Arbejdsmiljøkonsulent
    I 1992 kom der et EU-direktiv: "Manuel håndtering af byrden". Det var et gennembrud i forebyggelsen Der var rigtig mange forebyggelseskampagner, der var slået fejl.
    Man tog nu opgøret med "Tarzansyndromet". Dog er der den dag idag mange på arbejdspladserne, der ikke ved, hvor meget de må løfte manuelt. Det er en ting, som jeg mener Arbejdstilsynet må ind og tydeliggøre meget mere.
    Og det kan jeg godt nok ikke sige uden at komme til at politisere. Men Bedriftssundhedstjenester er næste udfaset og Arbejdstilsynet screener virksomhederne efter deres standarder.
    Men i formidlingen af løftegrænser for henholdsvis mænd og kvinder, er der altså et videnshul.
     
  • DEC 11
    28
    Af Bo Bergstrøm, serviceassistent / TR
    Debatten om de tunge løft har verseret i en længere årrække. Desværre kobles selve arbejdets tilrettelæggelse og mængden af opgaver ikke sammen.De tunge løft sker jo ikke bare sådan uden videre, men er et resultat af mage års nedprioriteret diskussion og forståelse af, hvad reel nedslidning og et opskruet arbejdstempo i grunden betyder for den enkelte og for arbejdspladsen.

    Debatten om de tunge løft har gemt sig i en silo-agtigt opfattelse af, hvordan arbejdsmiljø og dets tilrettelæggelse skal finde sted. Området er stadig væk omgærdet af gammeldags Tarzan-opfattelser og stærkmandstilbøjeligheder. Det er ikke rart med denne ensidige opfattelse og råber på ny-tænkning og nye former for uddannelse til både medarbejdere og deres ledere. Hvem har sidst nævnt den manglede sammenhæng mellem et dårligt arbejdsmiljø og store skatteyder-betalte summer til førtidspension. mv
     
  • SEP 11
    19
    Af Anonym, læge
    Problemet løft er meget mere komlekst i praksis. Fx løft over skulederhøjde, fx når materialer skal stables ovenpå andet. Det kan fx være lette materiale fx hvis skummadrasser skal stables over skulderhøjde.
    Folk/patienter har forskellig statur, højde osv.
    Modellerne er ikke nær gode nok.
     
  • SEP 11
    14
    Af Jens Markvard Andersen, Teknisk serviceleder, skole
    Jeg mener at Abejdstilsynets regler er 22 kg. for Tekisk servicepersonale på skoler.
    Prøv nu at undersøg hvad AT har af regler.
     
Skriv kommentar
Alle felter med * skal udfyldes (e-mail bliver ikke vist).
Bekræft, at du ikke er en spam-robot, ved at skrive ordet GUL her